进厂两年没签劳动合同有什么后果-法师兄

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问进厂工作两年厂里没有给签劳动合同能不能给予赔偿

可以要求未签劳动合同的双倍工资补偿。
问劳务派遣单位没签两年以上劳动合同有什么后果

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，这是《劳动合同法》的强制性规定，不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
问在工厂上班签了一年的劳动合同, 但是没有签劳动合同有什么法律后果

你的问题比较多，现作如下解答： 1.你可以拒签合同 2.你与单位目前属于事实劳动关系，任何一方均可随时提出解除，口头或书面通知即可。 3.如果强行清退，你可以要求补办工作期间的社会保险，能否复职要看双方协商的结果 4.假如单位不强迫我与企业签合同，自身也不与我签订固定或无固定期合同你可以要求单位签订劳动合同。 5.可以要求同工同酬。 6.加班费可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报。 7.如果在新劳动合同法实施能重新签订劳动合同，则新的劳动合同法对你会有较大的帮助。