劳动合同试用期内的解除

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• 问试用期内用人单位以劳动合同解除合同
  

  用人单位在试用期解除劳动合同，如果是无过错性辞退劳动者，有补偿，劳动者在单位的工作时间每满一年，有一个月工资的补偿；如果是过错性辞退劳动者的，则没有补偿。

• 问试用期内解除劳动合同协议书（无）
  

  下面是试用期解除劳动合同协议书范本 甲方： 地址： 乙方： 地址： 身份证号： 甲乙双方于 年 月 日签订劳动合同，乙方试用期尚未届满，现甲 乙双方经过友好协商，达成如下条款： 一、 基于协商一致，甲乙双方自 _______ 年 ___ 月 ___ 日起（含该日）解除原劳 动合同。 二、 甲方已向乙方支付工资至 _______ 年 ___ 月 ___ 日为止（含该日） 。 三、 乙方应按照甲方要求办理相关工作交接手续， 并返还所有权或使用权归属 于甲方的所有物品，在本协议生效后 天内办理完毕。 四、 本协议签订之时， 如果甲乙双方之前签订有保密协议、 竞业禁止协议， 则 双方仍应对原协议予以遵守。 五、 乙方不得有损害甲方利益的行为。 六、 自本协议生效之日起， 甲方双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结 清，互无纠葛。 七、 本协议自双方签字盖章之日起生效。 八、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 法定代表 / 授权代表： 签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日

• 问试用期不合格公司可以解除劳动合同吗, 试用期解除劳动合同的条件？
  

  根据《劳动合同法》第三十九条规定，试用期被证明不符合录用条件的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。具体条款如下：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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