人力资源公司劳动合同书如何书写的

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• 问人力资源公司签合同
  

  跟人力资源公司签合同是很正常的。目前很多单位都是采取人力资源外包，也就是人员由人力资源公司派遣，哪怕是单位自己招聘的人也是跟人力资源公司签订合同，这样在购买保险，保证编制不超编方面可以发挥作用，不管是事业单位，国企还是民企，很多都是跟人力资源签订合同。法律是属于人力资源公司的人，但实际上和单位正常编制的人没有什么区别。

• 问劳动合同如何去书写
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问如何去书写劳动合同
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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