劝退比辞退用的钱少的？需要怎么计算的？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同辞退补偿金额是多少钱的？怎么计算的？
  

  辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇对于曾经为公司做出贡献的员工，应当尽量为其寻找其它合适的岗位辞退的公正与否，会影响到在职员工的积极性把工作能力差、人品差的人开除，会大大鼓舞员工的士气;反之，把工作能力强、人品好的人开除，会让员工的士气在很长一段时间内走不出低谷

• 问辞退的补偿金怎么计算
  

  用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 企业无故辞退员工的，还需要给予员工相应的补偿

• 问病假辞退离职补偿金需要怎么计算的？
  

  职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给; (三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  取保候审的钱怎么退

  2,358人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,464人已观看

• 0'57
  退婚女方需要退哪些钱

  2,188人已观看

• 1'07
  不来上班的员工怎么辞退

  4,041人已观看

相关普法查看更多

• 
  劝退算不算严重的辞退？

  182人已浏览

• 
  劝退和辞退的赔偿

  826人已浏览

• 
  被辞退的工资是怎么计算的

  140人已浏览

• 
  劝退和辞退的赔偿有哪些

  2,460人已浏览