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1、双方没签劳动合同,如果劳动者符合被无过错性辞退的情形,而用人单位没有提前三十天通知其本人要解约的,会有代通知金。 2、无过错性辞退的情形...
员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。此...
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请问,你的合同是否系到期终止,还是未到期公司当方面终止? 如果是到期终止,公司无需提前一个月通知,更无代通知金的说法,不再续签劳动合同的,只需支付经济补偿金即可。 如果是公司在劳动合同存续期间,无故解除合同,你方可以要求继续履行劳动合同或者要求公司支付双倍经济补偿金。
1、到期以后,自然终止,无需通知。2、有些地方法规规定,在合同到期前应通知劳动者办理终止手续或者续签合同手续。3、上海是否执行代通知金制度,请直接咨询劳动和社会保障机关。
1、合同终止如果合同双方有约定了代通知金就有,主要由合同双方确定。 2、合同双方约定的合同内容包括当事人姓名、单位和地址; 3、合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式; 4、合同的违约责任及争议解决方式; 4、法律规定的其他内容等。
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