帮老板开车出事故老板赔偿迟迟没到位是否可以告保险公司-法师兄

开车如果出了事故,要保险公司全赔，必须要注意的问题。机动车投保以后，万一发生事故希望保险公司全部赔偿的想法很好，但是不太现实，因为不可能所有的事故损失都可以得到保险公司的保险理赔。不过，对于普通的机动车碰撞事故，没有涉及到人员受伤的，这样的情况是可以通过投保让保险公司给予全额赔付的。 1.机动车除按照规定投保交强险以外，还需要投保商业保险，具体涉及到车辆部分的应该包括第三者责任险，机动车损失险两个主要险种和其他例如驾驶员和车上乘客险，盗抢保险，汽车玻璃险，自燃险等等无数个附件保险，最关键还需要特别投保不计免赔险。 2.在保险期间内，由于自然灾害或意外事故造成保险标的直接物质损坏或灭失（以下简称“损失”），保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。 3.下列原因造成的损失、费用，保险人不负责赔偿：（1）投保人、被保险人及其代表的故意或重大过失行为；（2）行政行为或司法行为；（3）战争、类似战争行为、敌对行动、军事行动、武装冲突、罢工、骚乱、暴动、政变、谋反、恐怖活动；（4）地震、海啸及其次生灾害；（5）核辐射、核裂变、核聚变、核污染及其他放射性污染；（6）大气污染、土地污染、水污染及其他非放射性污染，但因保险事故造成的非放射性污染不在此限；（7）保险标的的内在或潜在缺陷、自然磨损、自然损耗，大气（气候或气温）变化、正常水位变化或其他渐变原因，物质本身变化、霉烂、受潮、鼠咬、虫蛀、鸟啄、氧化、锈蚀、渗漏、烘焙；（8）盗窃、抢劫。

答

首先应该是老板来赔偿，根据相关的司法解释雇员的雇佣期间致人损害的，由雇主承担赔偿责任，雇员有故意或者重大过失的，雇主在赔偿后可以向雇员追偿。...

答

首先，你作为一名驾驶员，是该公司的员工，公司老板安排你从事的该项事情属于你的工作范围之内的，在你从事雇工活动期间发生的交通事故，应当由公司来...

如果是雇佣关系，发生事故时在履行雇用活动，应该由雇主即老板赔偿。如果司机存在故意或者重大过失，司机和老板承担连带赔偿责任，老板赔偿后可以向司机追偿。如果既不属于雇佣关系也不存在故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

这种情况，因存在雇佣法律关系，雇佣活动中造成第三人损害的，通常雇主应承担终局赔偿，并且不能向雇员追偿;但如果雇员有“故意”或者“重大”过失的，雇主和雇员应对外承担连带赔偿责任。雇主赔偿了可以向雇员追偿。

根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级（量刑档次）：第一档为：发生重大事故：而这里“发生重大交通事故”，根据《解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的：（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（2）死亡三人以上，负事故同等责任的；（3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。重大（交通）事故，处3年以下有期徒刑或者拘役。但（依刑法133条）交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。