相关问答
1,给老板开货车,司机出了车祸,如果老板是有营业执照的,则属于工伤,按工伤的标准要求赔偿;2如果老板没有营业执照,则根据双方各自的过错承担相...
您跟司机如果没有劳动关系,那么构成雇佣关系,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中...
大家都在问查看更多
首先,你作为一名驾驶员,是该公司的员工,公司老板安排你从事的该项事情属于你的工作范围之内的,在你从事雇工活动期间发生的交通事故,应当由公司来承担,但是你作为直接的侵权责任人,应当承担相应的责任,在诉讼中,直接侵权人是作为第一被告出现的。作为你,在庭审过程中,可以以你从事的是雇佣活动为抗辩理由进行抗辩。
如果事故中对方也有责任,你的情况构成交通事人身损害与工伤竞合,可以先走交通事故,待交通事故处理完,再向老板索要工伤赔偿,但你必须在受伤一日起一年内申请工伤认定,否则就超过时效了,工伤认定下来了,工伤赔偿可以等你交通事故处理完再行主张。但一般你无法得到交通事故与工伤双份赔偿,交通事故赔偿过的,工伤就不赔,但由于工伤赔偿标准更高,且工伤伤残一般比交通事故伤残要求更低,很可能交通事故未达到伤残程度,但工伤就能达到伤残程度,所以还是可以搞的。老板不管,你就自己先垫付费用申请工伤认定,以后向他主张全额赔偿。如果还有其他问题或者需要律师在其中给予协助的可以联系我
首先应该是老板来赔偿,根据相关的司法解释雇员的雇佣期间致人损害的,由雇主承担赔偿责任,雇员有故意或者重大过失的,雇主在赔偿后可以向雇员追偿。其次,车辆是否投保了交强险和商业险,如果投保了,保险公司可以承担一部分赔偿责任。最后,在交通事故损害赔偿中,很多赔偿问题是和事故认定书联系在一起的。所以如果有事故认定书,请进一步咨询律师。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
609人已浏览
257人已浏览
204人已浏览
267人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询