工厂不批辞工怎么正常离职

大家都在问查看更多

• 问工厂正式工辞职不批，如何办？
  

  提前一个月书面申请离职，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁

• 问正常辞职不批怎么办
  

  一、员工离职公司不批准怎么办 1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。 2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。 3、特别提醒：员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实，比如用EMS寄辞职信。 4、如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话，你要承担相应的违约责任。

• 问工厂辞职不批怎么强制离职
  

  劳动者只要尽到通知义务，无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  辞工不批自离不发工资怎么办

  2,482人已观看

• 1'04
  公司正常辞退员工怎么赔偿

  1,430人已观看

• 1'05
  什么样的员工可以正常辞退

  1,115人已观看

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  870人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂不批辞工怎么正常离职

  161人已浏览

• 
  工厂不批辞工如何正常离职

  147人已浏览

• 
  工厂正常离职不发工资怎么办

  329人已浏览

• 
  工厂辞职不批怎么强制离职

  105人已浏览