劳动合同能不能签无固定期限

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣能不能签无固定期限合同？
  

  劳务派遣工可以和用人单位签订无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问能解除无固定期限劳动合同劳动合同能续签吗
  

  能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。

• 问未签无固定期限劳动合同能否补签
  

  依据我国相关法律规定，无固定期限劳动合同是可以补签的，但补签劳动合同不能免除用人单位未签订劳动合同的法律责任。 我国法律规定，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  6,989人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,559人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  2,890人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  12,997人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同能不能补签？

  147人已浏览

• 
  劳动合同能签无固定期限吗

  94人已浏览

• 
  劳动合同能续签无固定期限么

  129人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同能签订吗

  94人已浏览