国家对于流产假规定2020是该怎样的？-法师兄

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。

答

新修订的条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。假、护理假视为出勤...

答

2013年产假的规定为女职工单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生...

婚假规定如下： 1、双方达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；三、再婚者可享受法定婚假。

流产假期间工资照发根据《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理：假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理： (一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。 (二)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。 (三)发生节育手术并发症。根据国务院2012年4月28日刚刚公布实施的最新《女职工劳动保护特别规定》对流产假几天规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

国家对于流产的法定假期相关规定如下 ①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。（此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力） ②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术（负压吸引术）人工流产的14天产假；怀孕三个月以下，钳刮术人工流产的21天产假；怀孕三个月以上，30天产假。流产毕竟是手术，国家特别为此规定了相应的假期，说明流产对女性的身体有着相当大的影响，特别是损伤子宫内膜，手术后注意营养调理，可以吃点安福元帮助恢复，除了营养，休息也非常重要，避免重体力劳动。