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请问劳动争议的赔偿金可以用于工资吗?

2021-11-16
在劳动者与公司发生劳动争议期间,如果劳动者与公司的劳动关系仍然存在,即劳动者继续在公司工作,公司应根据劳动合同向劳动者支付相应的工资。

相关法规

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第二条拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。

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