艺术培训学校劳动合同范X应该是怎么的呢-法师兄

同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。一、协议期限自年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签章)

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有相关范文如下：甲方：乙方：为促进教育资源整合，优势互补，领军教育集团与进行合作，具体合作细则如下： 1、甲方无偿给乙方提供艺术培训教室...

答

建议咨询当地的教育部门或者工商部门。...

第一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。第二、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间也要清楚。第三、对于中途退学(因个人原因)的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。第四、对于培训期间的待遇要明确，包括出国期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有如何规定要写明。

关于艺术培训合同违约金一般是多少，根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是劳动合同法没有规定培训费的具体构成，本条明确了培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用，这样，本条就具有很强的操作性了，这里需注意培训费用里面不应当包括培训期间向劳动者支付的工资。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

甲方：乙方：为了依法维护甲乙双方的权益，明确义务，本着平等自愿、互利共赢、协商一致的原则，经协商特立此合同。以便共同遵守。一：合作期限本合同期从开始，至止。合同执行完毕，经双方协商可续签，同时为了保证双方能共同遵守本合同各拿出5000元作为保证金。二：双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1：场地的地面、墙壁、教学的辅助设备由甲方负责。 2：负责保障教学用水电的使用。 3：负责辅助乙方招生、同时负责接收学员的学习费用。 4：负责在双方约定的情况下制定一些符合双方利益的规章制度。 5：甲方可对乙方的工作进行考核、奖惩、及对不合格教师的清退。（二）：乙方的权利和义务 1：乙方负责同甲方协商情况下的教学班的师资招聘。 2：乙方负责平时对教师的考核，及新教师的素质培养业务的加强。 3：乙方负责制定教师的周教学计划、月教学计划、季度教学计划，并同甲方一起进行考核打分。 4:制定安全教育计划对于上课责任心不强、安全意识差造成伤害事故的由责任人负责。（三）：利益分配 1：所有收入除宣传、招生费用双方共同负担，其余收取的学员费用双方均摊。 2：甲方负责场地及满足正常教学的硬件设施的费用支出。 3：乙方负责新教师的招聘、培训、工资及其它支出。 4：双方利益每三个月结算一次。（四）：共同遵守 1：双方必须服从所制定的各项规章制度，遵守职业道德。 2：不准私自扣留挪用学员的培训费。 3：不准私自将学员介绍到其它班。 4：双方不得进行有损对方声誉的活动。 5：以上如有违反责处以2000~~5000元的罚金。 6:严格出勤，按时上下班，不迟到，不早退，有事得到允许并在不耽误课的情况下方能离校。本合同一式两份，双方各执一份双方负责人签名后、章生效甲方：（章）签字乙方：（章）签字年月日