劳动监察的事项包括什么

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• 问劳动监察大队管辖的范围包括什么
  

  《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

• 问劳动监察包括哪些内容
  

  劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监督：用人单位支付劳动者工资，执行最低工资标准；用人单位制定内部劳动保障规章制度；用人单位遵守禁止使用童工的规定；用人单位参加各种社会保险，缴纳社会保险费的；其他。

• 问监察的对象还包括劳动者吗
  

  劳动保障监察的对象并不是劳动者，而是企业、个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构等单位。用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。而劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。

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