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电子邮件的辞职申请也是具有法律效力的,可以作为仲裁依据。...
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电子邮件的辞职申请也是具有法律效力的,可以作为仲裁依据。
1、劳动者辞职的通知必须要提前三十日书面通知,电子聊天记录辞职或者是口头告知一般是没有法律效力的。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果是合同需经双方签字后具有法律效力,建议您电询详述案情后为您进一步解答。
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