电子邮件的辞职申请是否具有法律效力？

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• 问电子邮件签订合同是否具有法律效力呢？
  

  按《民法典》的有关规定承担相应的违约责任。至于电子邮件在发送过程中因商的原因造成延误或丢失，给订立合同当事人造成不应有的损失等情况，则可通过《消费者权益保护法》等相关法律法规向商讨说法。此外，在处理因电子邮件订立合同引起的纠纷时，取证工作十分重要，也具有一定特殊性（称之为“电子证据”）。主张权利的一方必须提供能够证明电子邮件订立合同过程的“电子证据”，否则将会因“举证不能”而蒙受不利。

• 问员工撤回辞职申请是否具有法律效力
  

  1、员工在递交辞职申请之后，需要撤回辞职申请，是需要经单位同意的，如果单位不同意，书写的撤回辞职申请书也是没有任何意义。 2、员工和单位建立劳动关系时是需要员工和单位协商一致签订劳动合同建立的，而解除劳动关系是可以由单方面直接申请解除的，但是在申请解除劳动关系之后想撤销解除劳动关系的申请，那么应该再次和单位协商一致后方可保留劳动关系的存在。

• 问电子聊天录证明申请辞职有法律效力吗
  

  1、劳动者辞职的通知必须要提前三十日书面通知，电子聊天记录辞职或者是口头告知一般是没有法律效力的。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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