与政府签劳动合同该怎么写，有什么规定？-法师兄

政府部门单位与员工的用工形式有三种：编制外劳动合同工聘用合同用工公务员(不签合同，属于编制内) 三种用工形式的概念：一、编制外劳动合同用工：指政府机关、事业单位、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性，临时性或替代性特殊工作，但又未纳入行政编制，事业单位编制，政法专项编制内管理的劳动合同用工人员（俗称临时工或编外人员）。体现在机关的工勤人员（保安等）；学校（医院）的工勤辅助人员；基层公安机关的辅警，协警；司法行政机关的国家买断性公益服务岗位及社区矫正工作者等。二、聘用合同用工：是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。三、公务员：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

答

1、政府虽然没和你签订合同，但你可以收集自己的工资单，工资表、考勤表等可以证明你在政府上班的资料，以在必要时证明你和政府的劳动关系存在；2、...

答

劳动合同书 (固定期限) 劳动合同双方当事人基本情况甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号...

公司与家政合作协议范本甲方: 授权代表: 地址: 联系电话: 乙方: 授权代表: 地址: 联系电话: 双方本着“互惠互利、长期合作、共同发展”的原则,经友好协商,甲乙双方针对家政服务业务事宜,现签订建立长期友好合作关系协议,以资双方共有遵守。第一条、合作方式 1、合作内容。乙方能承接的所有服务如:月嫂、育婴师、催乳师、亲子教育、老人陪护、家庭清洁等住家服务及下水道疏通、一次性清洁、空调清洗、空气净化、钻孔打洞、钟点、小时工等便民服务。 2、佣金返点。乙方在服务收取本小区业主服务费后,按照服务费总额的_____%返给甲方作为推荐服务佣金。第二条、合作时间 _____年_____月_____日起至_____年____月____日。到期由双方再协商,如双方无异议提出,则顺延____年。第三条、合作分工甲方: 1、甲方有按照协议界定收取佣金的权利。 2、甲方支持乙方与可以展开的多种形式的互动交流与合作。 3、甲方在不影响正常经营前提下,尽可能为乙方经营提供便利,如办公场所、联系电话、广告宣传、安全出入及外单位的控制等。4、甲方有责任保守乙方提供的商业秘密,不得向任何第三方透露本协议内容。乙方: 1、乙方确保所提供的服务员符合从业人员的执业标准。 2、乙方有责任对甲方的客户提供保护,并保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方透露。 3、乙方应充分利用双方所搭建的平台,发挥自身优势,积极探索多种形式的合作。 4、维护甲方利益,遵守甲方相关管理规定,积极参与甲方组织的活动,乙方服务中不得有任何伤害甲方的言行,为提高甲方客户满意度做义务客服等力所能及的事情。甲方：（签字）丙方：（签字）：家庭地址：家庭地址：联系电话：联系电话：年月日年月日乙方：（盖章）单位地址：联系电话：年月日

新单位要求您写明这个主要是为了防止您在原单位还在合同期内，因为《劳动合同法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，未续签劳动合同说明该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”新单位怕担责任，因此要求您写明在原单位未签劳动合同的证明。原单位肯定不会为您写这个，因为他们比谁都清楚，如果写了证明，您如果拿着条子去仲裁他们，他们就得从您在那里工作那天开始，每月再赔付您一个月工资，直到现在。当然，如果你手里有证据，例如工资卡、工资条、胸卡等一切能证明你在那里工作时间的东西都能作为证据，去仲裁他们肯定会赔付你工资。未签劳动合同的说明没有固定格式，比较简单，我可以替你写一份：

《中华人民共和国政府采购法实施条例》对政府采购合同的变更、中止或者终止合同问题作出了特别规定，即政府采购合同的双方当事人不得擅自变更、中止或者终止合同。政府采购合同继续履行将损害国家利益和社会公众利益的，双方当事人应当变更、中止或者终止合同。有过错的一方应当承担赔偿责任，双方都有过错的，各自承担相应的责任。