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当因劳动争议提起诉讼时,当事人会注意诉讼费的支付。有些人可能会想,劳动诉讼的费用是多少?《劳动法》有关规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。该法第八十三条还规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方在法定期限内不起诉或履行仲裁裁决,另一方可以申请人民法院强制执行。国务院颁布的《诉讼费用支付办法》第三章诉讼费用支付标准第十三条受理费按下列标准支付:劳动争议案件每件支付10元。
劳动纠纷因为涉及是权利受到伤害的劳动者,所以我一般收费很少。详细可来电咨询,也可当面为你免费咨询。
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。 3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
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