试用期最长不应超过多少个月

大家都在问查看更多

• 问劳动合同试用期最长不超过多少个月
  

  《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。

• 问问题解答试用期最长不超过多少个月
  

  试用期最长不超过六个月。 【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期最长不超过多少
  

  试用期最长不超过六个月。且试用期包括在劳动合同的期限内。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  延期缴纳税款最长不得超过

  6,293人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,263人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,812人已观看

• 1'03
  有期徒刑最少几个月

  2,936人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期最长不超过多少个月

  143人已浏览

• 
  试用期最长不得超过多少个月

  718人已浏览

• 
  试用期最长不超过半个月

  163人已浏览

• 
  最长试用期不超过几个月

  396人已浏览