试用期最长不应该超过几个月

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• 问试用期一年最长不得超过几个月?
  

  根据《劳动法》第21条劳动合同可约定试用期。试用期最长不得超过6个月。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动者试用期最长不能超过几个月?
  

  劳动者的试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上、无固定期限的，试用期不得超过六个月。

• 问你知道试用期最长不超过几个月吗
  

  根据《劳动法》第二十一条，试用期可以约定。最长试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

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