劳动者和用人单位解除劳动合同是否应当承担赔偿责任

大家都在问查看更多

• 问使用人单位违法解除劳动合同的，劳动者应当承担什么责任
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 当然如果是你的过错单位也有权利和你接触合同且不支付补偿金。

• 问劳动者违法解除劳动合同，用人单位应承担什么责任
  

  1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 3、劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。

• 问劳动者故意解除劳动合同，能否要求单位承担赔偿责任
  

  因病单方解除劳动合同应承担支付赔偿金和代通知金的责任。《劳动合同法》第四十条第一项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资，解除劳动合同。第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,598人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,226人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,843人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,948人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者解除劳动合同是否需要赔偿用人单位

  179人已浏览

• 
  劳动者单方面解除劳动合同是否应承担法律责任

  148人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同应当承担法律责任吗

  186人已浏览

• 
  单位与劳动者解除劳动合同应承担什么样的责任

  185人已浏览