单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>书面劳动合同劳动者不签字应承担什么责任?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系时即应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系但未...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者单方面解除劳动合同是否应承担法律责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同单方面有用不用承担法律责任?
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如果劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任,合法解除合同不承担法律责任。劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>没有签订劳动合同的劳动者应承担什么法律责任
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1、支付双倍工资; 2、视为已签订无固定期限合同关系成立; 3、不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违规解除劳动合同劳动者承担侵权责任吗
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劳动者违规解除劳动合同对用人单位造成损失的,要承担赔偿责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者单方面解除劳动合同是否应承担法律责任,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位单方面解除劳动合同, 劳动者不履行应该承担的责任是怎样的
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用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同是否单方面承担责任
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1、关于未签订劳动合同的责任归属,在我国法律规定就是公司的责任。 2、如果单位不在规定的时间内与职工签订书面劳动合同的话,那么单位需要支付职工双倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者单方面解除劳动合同是否应承担法律责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者单方面解除劳动合同打个电话行吗?
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劳动者单方面解除劳动合同,不可以只打个电话。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同被解除要承担哪些法律责任?
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公司解除劳动合同分三种情况: 第一种是员工有严重违反公司规章制度等法定情形,公司解除劳动合同不需要承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位是否应与劳动者签订书面劳动合同
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职工和用人单位建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动者单方面解除劳动合同是否应承担法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违法解除劳动合同的,用人单位是否需要向劳动者承担赔偿责任
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1、因为自2008年1月1日起施行的《劳动合同法》无溯及力,因此,你2007年签订的劳动合同不受《劳动合同法》的约束;但受劳动法的调整。2、《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面解除劳动合同劳动者需要承担什么责任,要承担怎样的后果
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应当向劳动者支付经济补偿金,如果是违法解除的,应当支付赔偿金,金额为经济补偿金的二倍。 劳动合同法 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面违反劳动法规定解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除还是协商一致解除劳动合同
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同怎么单方面
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同违约责任谁承担
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样解除劳动者单方面的劳动合同
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1)《劳动合同法》(2012修正)第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怎样解除劳动合同, 劳动者单方面解除劳动合同的条件?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者单方面解除劳动合同是否应承担法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》解除劳动合同是否要承担赔偿金?
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用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者提出协商解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动者依据劳动合同法约定了服务期,劳动者能否单方面解除劳动合同
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【专业技术培训服务期】《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 《劳动合同法实施条例》第十六条规定:劳动合同法第二十...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司依据法律依据可以解除劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同
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根据法律规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
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