相关问答
求职者在求职时谎报学历显然是一种欺诈行为。在这种情况下，签订的劳动合同没有法律效力。下列劳动合同无效：用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的...
一、民法典中欺诈合同效力怎么认定 民法典规定，以欺诈方式设立的合同，当事人可以申请撤销，合同被撤销后自始至终不具有法律效力。 《中华人民共和...
大家都在问查看更多
其实签劳动合同时学历可以提供高中学历的，但是通常用人单位的是要求劳动者提供最高学历证书，如果劳动者明明具有大学本科学历，仅仅提供高中学历不是很合适，不违法，但是过于低调了，实践中，有劳动者具有本科学历应聘的是操作工的岗位，劳动者为了获得工作，往往可以在介绍自己时降低自己的学历，更容易录取。
虚构工作经历可能会导致签订的无效。根据《》第二十六条第一款第一项之规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。因此，劳动者如向用人单位提供虚假的，虚构工作经历，用欺诈的手段，致使用人单位在违背真实意思表示的情况下与之签订的劳动合同，属于无效的劳动合同。
用人单位与劳动者签合同，那么劳动者根据自己学历情况，提供最高学历即可，如果是初中毕业的，那么就提供初中生毕业证。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
417人已浏览
472人已浏览
535人已浏览
2,355人已浏览
网友热门关注
