工作性质是经常出差，如何计算加班？

大家都在问查看更多

• 问员工出差应如何计算加班费
  

  员工实际提供工作服务的时间只有1小时,但由于在途的12小时是为提供工作服务所必须的程序时间,该在途时间也应核算为工作时间.故该员工此次因公出差的时间工作时间是13个小时,其中从当日14:00-17:30的3.5小时在途时间、次日1小时的服务时间和6小时返程的在途时间为正常工作时间,用人单位应按照正常工资予以结算.而对于当日17:30后的2.5小时在途时间,应当视作在工作日延长工作时间,用人单位应支付150%的加班费。

• 问同城出差如何计算加班
  

  望采纳！ 看出差期间是否在工作：1）若出差的双休日没有工作，不算加班；若双休日在工作，算加班；2）出差路途算加班；3）出差补贴不能替代加班费； 另外要看你的岗位是不是综合计算工时工作制，实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。如果是在双休日确实工作了，综合工时计算周期内，员工工作时间超出了总标准工作时间，同样要支付加班费。

• 问新员工经常安排加班，加班费如何计算
  

  加班费计算：休息日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数；法定节假日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  没有工作抚养费如何计算

  1,423人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,626人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,579人已观看

• 1'15
  一次性伤残补助金如何计算

  9,571人已观看

相关普法查看更多

• 
  出差期间加班工资如何计算？

  196人已浏览

• 
  如何计算出差期间加班工资？

  161人已浏览

• 
  出差期间的加班工资如何计算

  408人已浏览

• 
  出差在回来的途中加班算不算经常加班

  532人已浏览