公务员职级实行什么制

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• 问天津公务员职级并行实施细则的内容介绍
  

  1、它突出了政治要求。坚持和加强党的领导，坚持中国特色社会主义制度等一系列政治要求，贯彻公务员管理全过程和主要环节，进一步突出中国特色。二是调整和完善公务员职务和职级的有关规定。进一步推进公务员分类改革，将非领导职务转变为职级，实行职级并行制度，修改领导职务和职级的任免、晋升和相关规定。3、调整和丰富严格管理干部的有关规定。将第九章的名称惩罚调整为监督和惩罚，增加了加强公务员监督和公务员应遵守的纪律规定，修订和完善了回避、责令辞职、辞职后就业限制等规定，增加了就业和就业中违纪违法有关法律责任的规定。4、贯彻落实党中央关于加强积极激励的要求，完善公务员激励保障机制，加强对公务员合法权益的修改。5、中共中央组织对公务员分类考核机制进一步提出了分类考核要求，并行回复。

• 问公务员职级晋级条件
  

  公务品晋级是指在职的人员、你已退休不在职位上了所以暂不享受这个待遇了 国务院近日印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）。 职级晋升具体条件 公务员的职务，是指其具有的头衔称谓，如县长，主要体现工作能力和职责大小。而公务员的职级，则是指一定职务层次所对应的级别，如县长所对应的职级一般是县处级正职，主要体现资历。《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。《意见》举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部满15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部满15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起，按周年计算，满12个月为1周年。

• 问公务员实职多少年可以算副处级
  

  没有明确规定，一般来说须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级，就可以晋升达到副处级别条件，享受副处待遇。根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》：三、主要内容（一）职级的设置。对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。（二）职级晋升条件。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

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