员工签订劳动合同后可以随便辞职吗

大家都在问查看更多

• 问员工签订劳动合同后可否随便辞退?
  

  员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问员工签订合同后可以随便辞退吗？
  

  法律对劳动者予以保护，用人单位与劳动者签订合同后不可以随便辞退，必须符合法律的规定。辞退员工需要严格遵守法定程序，否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。

• 问签订劳动合同后随便辞职合法吗
  

  签订劳动合同后可以随便辞职。辞职是劳动者的自由，法律没有强制性规定进行干涉。不过劳动者辞职的需要提前三十天以书面形式通知单位，即使是试用期员工的，也需要提前三天通知单位。 注意如果单位给劳动者提供了职业技能培训，且约定了试用期的，则在试用期未满之前劳动者如何辞职的，需要支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  1,992人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,412人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  10,887人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  5,643人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同后可以随便辞职吗

  119人已浏览

• 
  签订劳动合同后随便辞职合法吗

  68人已浏览

• 
  员工签订合同后可以随便辞退吗

  141人已浏览

• 
  签订劳动合同后能不能随便辞职

  753人已浏览