关于如何办理劳务派遣资质，需要提供哪些材料的问题

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• 问办理劳务派遣资质需要多少钱
  

  1、注册资本不少于50万元； 2、申请开办劳务派遣组织的报告； 3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 5、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件； 6、法定代表人职务任命书及身份证复印件； 7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》； 8、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

• 问经营劳务派遣业务要提交哪些资料
  

  经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可单位提交下列材料： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5、法定代表人的身份证明； 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

• 问劳务派遣工人工伤鉴定需要提供什么材料呢？
  

  一、申请劳动能力鉴定需要提交的材料人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）劳务派遣工人工伤鉴定有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、工伤职工停止工作，治疗康复的期间，称为停工留薪期，按工伤保险条例第三十三条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（包括计时工资或者计件工资和补贴、奖金，与上班同样），由所在单位按月支付。

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