工作中腰间盘突出公司承担吗,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问工作中腰间盘突公司是否承担
  

  如果工作中腰间盘突是职业病的，则用人单位需要承担责任。 伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。

• 问工作中腰间盘突公司要承担吗,怎么规定
  

  工作中腰间盘突，如果被认定为职业病，公司应当承担相应的责任。根据相关法律规定，鉴定为职业病之日起1年内，可以申请工伤鉴定。若是被确诊为工伤，工伤保险应当进行赔付。

• 问工作中腰间盘突出公司负责吗
  

  如果工作中腰间盘突出是职业病的，则公司需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 【相关延伸】 问：工作中腰间盘突出申请工伤认定需要什么材料？ 答：工作中腰间盘突出申请工伤认定需要以下这些材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  有限公司注销后债务承担的法律规定

  5,959人已观看

• 1'33
  公司监事人承担什么法律责任

  18,462人已观看

• 1'22
  遗嘱继承的法律规定是什么

  860人已观看

• 1'12
  注册公司需要承担什么法律责任

  2,571人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作中腰间盘突出公司承担吗？

  137人已浏览

• 
  工作中腰间盘突出公司承担吗

  212人已浏览

• 
  工作中腰间盘突出公司承担吗

  1,741人已浏览

• 
  工作中腰间盘突出公司是否承担

  115人已浏览