云南公司开除员工怎么赔偿,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问公司开除员工有哪些规定
  

  2、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问公司开除员工有哪些规定？
  

  根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。 6.被依法追究刑事责任的。

• 问上海公司开除员工怎么赔偿，有哪些法律规定
  

  公司开除员工补偿员工的话，一般是根据员工在本单位每工作满一年就哦支付一个月的薪资来作为经济补偿金，但是如果员工是因为个人违反相关规定从而导致被开除的话，那么用人单位是不需要支付任何补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,905人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  868人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  718人已观看

• 0'58
  公司无理由开除员工怎么赔偿

  866人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司开除员工有哪些规定

  119人已浏览

• 
  公司违法规定开除员工怎么赔偿

  112人已浏览

• 
  公司开除员工赔偿标准有哪些

  122人已浏览

• 
  公司开除员工赔偿标准有哪些

  3,205人已浏览