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发离职补偿金应当发放当月工资,并应按照离职前的标准正常发放。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或...
发离职补偿金还发当月工资。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位应当一次性支付员工的工资。而离职补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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根据我国劳动合同法及相关法律法规的规定,离职补偿金为离职前12个月的平均工资。
发离职补偿金应当发放当月工资,并应按照离职前的标准正常发放。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
退休补偿金是应付工资。法律规定,退休补偿的经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。所以离职补偿是应付工资。
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