劳动合同不合理怎样办？

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• 问怎样办理假劳动合同
  

  企业让员工签订自愿放弃缴纳养老保险的申请书，即使有员工的签字，也是违法的，无效。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

• 问原劳动合同不合理怎么办？
  

  建议你拿劳动合同当面咨询。 公司单方制定的一些条款有可能因为违反法律的强制规定而归为无效。即使你签订了，也不用担心，违法的仍是无效的。 至于你关心的问题，如果合同没有约定，你可以要求补充，如补充写明工资发放的日期和违约条款。 建议你应该先与公司协商签订劳动合同，对于不合理的有权拒绝。签订劳动合同，对劳动者也是有保护的，劳动合同可以直接证明劳动关系存在，可以据此提起劳动仲裁。

• 问公司不给我劳动合同怎样办理
  

  你会单位签订了劳动合同，如果单位不给你提供合同，公司不给我劳动合同怎么办理你和单位也在事实上形成了劳动关系，按照劳动法办理。

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