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员工学历造假企业可以解除劳动合同。劳动者利用虚假学历与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系是欺诈行为,用人单位可以依法解除劳动合同。...
员工学历造假企业可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或...
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员工学历造假企业可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 第三十九条第五项规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
员工学历造假企业能够解除劳动合同。 依据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 第三十九条第五项规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
员工学历造假企业能够解除劳动合同。 依据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 第三十九条第五项规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
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