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员工教育欺诈,企业可以终止合同。部分或全部与雇主签订的合同无效;雇主可以依法终止合同,或者申请人民法院确认劳动合同无效。...
员工学历造假企业是能据此依法解除相应劳动合同的。我国《劳动合同法》规定了员工以欺诈手段与用人单位订立的合同,部分或者全部无效;用人单位可依法...
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劳动者在应聘、订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈,当用人单位在招聘录用时对学历无明确要求,且无法证明员工工作能力与学历有必然联系的,则不应以劳动者提供虚假学历为由认定双方签订的劳动合同无效或者作为解除劳动合同的法定事由。
劳动者在应聘、订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈,当用人单位在招聘录用时对学历无明确要求,且无法证明员工工作能力与学历有必然联系的,则不应以劳动者提供虚假学历为由认定双方签订的劳动合同无效或者作为解除劳动合同的法定事由。
员工学历造假企业可以解除劳动合同。劳动者利用虚假学历与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系是欺诈行为,用人单位可以依法解除劳动合同。
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