上班一个月辞不了工怎么办

大家都在问查看更多

• 问上了一个月的培训班不给辞工
  

  劳动者在试用期期间受工伤的，劳动者应当到当地的社保部门进行工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。相关

• 问上了一个月的班不上了，不发工资怎么办，
  

  确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

• 问上班一个月，辞工人家不结工资，怎么办
  

  发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,303人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,504人已观看

• 1'07
  不来上班的员工怎么辞退

  4,373人已观看

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,156人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班一个月了不发工资怎么办

  177人已浏览

• 
  在工厂上班一个月辞职不批怎么办

  276人已浏览

• 
  上了一个月班又不给工资怎么办

  224人已浏览

• 
  上班一个月不干了不给工资怎么办

  438人已浏览