一家公司是否可以以员工未达到业绩标准为由扣除工资呢？

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• 问公司以业绩不达标辞退员工是否合法
  

  视具体情况而定。根据相关规定，用人单位可以与不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动者解除劳动合同，因此在特定情况下公司以业绩不达标辞退员工是合法的。

• 问工厂是否可以以漏打卡为由扣除员工的工资？
  

  员工未按要求打卡上班,公司按规定扣除他们的工资,是合理的。但老板可以依据考勤和绩效考核制度,合理控制扣钱额度。如果工资发放不正确,员工和老板之间会出现纠纷。在这种情况下,员工可以前往劳动仲裁部门投诉,如果对仲裁结果不满意,还可以继续上诉到法院。

• 问业绩不达标可以扣基本工资吗
  

  1、交个税是以实际薪酬总额去交的，而不是基本工资。比如你们基本工资2000，岗位工资3000，绩效工资3000，总额为8000，那交个税的部分就是（8000-个人五险一金费用-3500）。 2、按最低基数交保险的好处就是可以为企业省钱，个人与企业的缴费比例差不多在1:3。比如当月个人五险扣了200多，则企业就需要扣700多一个人，也就是说基数越高，企业交的就越多。 3、对员工的坏处就是打入个人医保账户的钱少了，未来退休后退休工资也少。

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