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常见的维权有两种: 1、防治维权。 (1)根据《中华人民共和国职业病防治法》第一章第六条规定,“用人单位必须依法参加工伤社会保险”、“确保劳...
第一,职业病可以享受工伤待遇。 第二,工伤案件一般经过下列程序: 1、到劳动仲裁委员会认定事实劳动关系,如果签订了书面的劳动合同就不这一步了...
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是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的处理方法:到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如怀疑为职业病,应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时,应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。诊断后,应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。
根据新《职业病防治法》第46条的规定,职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。目前,卫生部已经制定了一系列职业病的诊断标准。职业病诊断、鉴定的依据主要是卫生部2002年3月28日公布的《职业病诊断与鉴定管理办法》;职业病伤残等级的依据则主要是2006年11月2日公布的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)。
面对职业病的威胁,工人应该懂得依法维权。首先,在从事职业病危害工作之前,要主动要求接受职业病危害培训,在工作中认真保护;其次,定期体检可以及时发现职业病,尽快治疗,避免大病。最终,工作结束时还要进行体检,确定工作期间是否有职业病,以便依法获得职业病危害赔偿。劳动者怀疑所得疾病为职业病的,应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的,可在30日内向市卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。鉴定后仍有异议的,可在15日内向省卫生行政部门申请再鉴定。按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行职业病诊断与鉴定。诊断为职业病的,应当向当地劳动保障部门申请残疾等级,并与所在单位联系,依法享受职业病治疗、康复和赔偿。用人单位不履行赔偿义务的,劳动者可以向当地劳动保障部门投诉,也可以向人民法院起诉。
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