公司拖欠工资，律师发起诉讼要求支付多少钱？-法师兄

1、根据物品数量和收费标准，收费如下：（1）无财产争议：6000元至20000元；（2）法律文书：600元至2000元；（3）律师见证：2000元至10000元；（4）代办公证：1500元至3000元。 2、根据争议标的金额和收费标准，收费如下：（1）一审争议标的在10万元以下：部分收费为物品价值的7%，但不少于5000元；（2）一审争议标的在10万元以上但在100万元以下：部分收费为物品价值的6%；（3）一审争议标的在100万元以上但在500万元以下：部分收费为物品价值的5%；（4）一审争议标的在500万元以上但在1000万元以下：部分收费为物品价值的3%；（5）一审争议标的在1000万元以上但在5000万元以下：部分收费为物品价值的1%；（6）一审争议标的在5000万元以上：部分收费为物品价值的0.5%。 3、根据案件阶段和收费标准，收费如下：（1）侦查阶段：6000元至18000元人民币；（2）审查起诉阶段：6000元至30000元人民币；（3）审判阶段：8000元至50000元人民币；（4）代理刑事自诉：6000元至60000元之间；（5）涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的12倍收取。

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1、根据物品数量和收费标准，收费如下：（1）无财产争议：6000元至20000元；（2）法律文书：600元至2000元；（3）律师见证：20...

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1、工资拖欠时间和赔偿没有必然联系。劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，...

1、按件收费收取（1）无财产争议：6000元-20000元之间；（2）法律文书：600元-2000元之间；（3）律师见证：2000元-10000元之间；（4）代办公证：1500元-3000元之间。 2、民事案件收费（1）一审争议标的在10万元以下：部份7%，但不少于5000元；（2）一审争议标的在10万元以上但在100万元以下：部分6%；（3）一审争议标的在100万元以上但在500万元以下：部分5%；（4）一审争议标的在500万元以上但在1000万元以下：部分3%；（5）一审争议标的在1000万元以上但在5000万元以下：部分1%；（6）一审争议标的在5000万元以上：部分0.5%。 3、刑事案件收费（1）侦查阶段：6000元-18000元人民币；（2）审查起诉阶段：6000元-30000元人民币；（3）审判阶段：8000元-50000元人民币；（4）代理刑事自诉：6000元-60000元之间；（5）涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的12倍收取。

需要支付工人工资中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：要求单位足额支付工资。二、具体法律依据如下： 1、根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此，您单位应根据劳动合同的约定按时支付工资，单位逾期不支付的行为违法。 2、根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您可以到单位所在地的劳动行政部门反映情况寻求帮助。三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料： 1、证明劳动关系的证据，如工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。 2、单位克扣或者拖欠支付工资的证据，比如录音录像、证人证言、书面通知等。