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现在情况:1、我符合国家关于休探亲假的要求,准备休探亲假,我们单位现有《绩效工资分配办法》里面写清楚的“法定休假期内(婚假、丧假、探亲假、带薪年假)奖励性绩效工资与超绩效工资全额发放”。(此处有两个重点,一是单位错把探亲假归为法定休假期,二是明确了探亲假期间所有工资绩效照常发放。)2、人事科现在给的解释是:单位现有《绩效工资分配办法》里的“法定休假期内(婚假、丧假、探亲假、带薪年假)奖励性绩效工资与超绩效工资全额发放”不符合《国务院关于职工探亲待遇的规定》“第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。“的规定,因为国家都规定的探亲假期间按照本人的标准工资发放,所以现在的情况只能按照单位制度里面呢“未尽事宜由人事科负责解释”来执行。就是说,探亲假期间只有基本工资,没有绩效和奖金。
探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。这是员工依法探望和自己不住在一起;配偶或父母的带薪假期不能在公休假日团聚。这个假期是劳动法规定的劳动者依法享受的假期
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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