6月1号之后好，《6月1号实施新工伤法》-法师兄

大家都在问查看更多

问但是再后一份6月5号的合同中说以上合同作废,该如何证明第一份合同为6月5号,而不是6月1号？

1、您到公司工作的时间是您与公司建立劳动关系的时间， 2、为什么公司要签订在同一时间段签署日期不相同的两份合同，估计是要规避某些对公司不利的因素，而是您行使权利时处于不利的地位。 3、只要拿出证据来证明，第二份合同是在欺骗的情况下签订，第二份合同就可以撤销。这样第一份合同就是生效的合同。 4、录音是可以作为证据使用的，但是还需要寻找到其他证据方可在下一步的法院诉讼中取得胜利。
问2019年1月1号起正式实施二胎政策

关于计划生育二胎政策09年1月1日是有新条例出台并开始实施，但是无论新旧条例，如果双方一方为居民户口的都不具备二胎生育条件，如果双方是农村户口并第一胎是女孩的又或者你们夫妻双方是独生子女的话那才可以生育二孩。第四十二条违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费： (一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。 (二)违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收;每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。符合结婚条件但未办理结婚登记怀孕第一个子女的，应当在子女出生前补办结婚登记和生育证。非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按本条前款第(二)项规定标准征收社会抚养费。
问6月4号离职，从1号起请假到4号，因为会扣社保吗？

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。