公司强制员工消费应该怎么处理

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• 问消费被强制消费怎么处理
  

  强制消费只违反民法的，受害人可以向法院提起民事诉讼。强制消费违反治安管理处罚法的，可以给予治安拘留或者罚款。即强行买卖商品，强迫他人提供服务或者接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻微的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

• 问公司强迫强制员工辞职应该如何处罚
  

  如果劳动者被迫辞职，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照经济补偿标准支付双倍赔偿。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

• 问民法典强制员工消费怎么投诉，民法典强制员工消费
  

  强制员工消费，员工可以向消费者协会或工商管理局递交书面投诉申请或者口头投诉。我国《消费者权益保护法》规定，消费者与经营者发生消费者权益纠纷的，可以通过以下途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织进行调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议，向仲裁机构提出仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

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