解除劳动合同补偿金如何计算方法?

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同补偿金如何计算
  

  职工解除合同经济补偿金当当时根据劳动者的工作年限来计算，如果工作满一年的时间就支付劳动者本人一个月的工资，如果说没有达到一年的时间，但是达到了6个月的话，也是按照一年时间计算的。

• 问解除劳动合同如何计算补偿金
  

  1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)

• 问违法解除劳动合同补偿金如何计算
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,830人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,153人已观看

• 1'21
  违法解除合同的赔偿金计算

  3,724人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,981人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同补偿金如何计算？

  175人已浏览

• 
  解除劳动合同补偿金如何计算

  172人已浏览

• 
  解除劳动合同补偿金如何计算

  701人已浏览

• 
  劳动合同解除补偿金如何计算

  518人已浏览