辞职日期写错了怎么办？-法师兄

1.辞职当天辞职日期写错了，按离职通知单的日期执行，劳动者和用人单位协商一致的可以按照约定的执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3.《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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辞职当天辞职日期写错了，按离职通知单的日期执行，劳动者和用人单位协商一致的可以按照约定的执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...

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1.辞职当天辞职日期写错了，按离职通知单的日期执行，劳动者和用人单位协商一致的可以按照约定的执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...

关于你所提出的“住了10天，想以日期错误为由要求退还押金。”这种主张是没有法律依据的。上面我已经清晰的说明，只要你们双方订立合同系真实意思的表示，不存在法定无效或可撤销可变更的事由，该合同对你们双方具有法律约束力。

1、如果你们的合同生效开始是8月20号，签字是现在或者之前的，合同是有效的，你如果想变更解除应该经过对方同意，对方不同意，你强行解除或者变更没输赢合同违约，应该承担违约责任的。2、律师都可以帮助你修改《合同》，但是要收费的。3、你如果没有证据证明（录音录像等等）对方销售强调提醒了，对你是不利的；4、作为一个正常的自然人应该知道签字的重要性，应该认真的阅读修改合同，没有看是对自己不负责任，只能自己承担后果责任。

终止合同日期写错了还有法律效力的，1、合同时间写错了一样有法律效力，要么写提前了，要么写之后了，这样都不会影响这份合同的效力，只是说合同成立生效的时间有所变化。 2、出现这类问题明显属于笔误，可以根据具体情况进行确认。