民营企业改制对职工补偿吗？标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问国营企业改制职工补偿标准是怎样的
  

  1、国有企业改制与职工解除劳动关系时，须按规定支付职工经济补偿金。由企业按职工工作年限，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。 2、按照国家有关规定，经济补偿金的工资计算标准，为用人单位正常生产情况下，劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。

• 问企业职工改制补偿金标准
  

  改制企业与职工解除劳动合同关系。按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发（企业经营管理人员也应按照上述办法执行）。改制企业在正常生产情况下与职工解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。

• 问企业改制对职工的补偿
  

  改制企业与职工解除劳动合同关系。按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发（企业经营管理人员也应按照上述办法执行）。改制企业在正常生产情况下与职工解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  倒闭企业职工补偿标准

  3,733人已观看

• 1'35
  竞业限制期间补偿标准

  1,932人已观看

• 1'31
  私营企业和民营企业的区别

  3,049人已观看

• 1'30
  民营企业与私营企业的区别

  3,592人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业改制职工补偿标准是多少

  203人已浏览

• 
  集体企业改制对职工的补偿

  504人已浏览

• 
  企业改制职工有补偿吗

  280人已浏览

• 
  集体企业改制补偿标准是什么

  304人已浏览