相关法规
相关问答
续签劳动合同的时间规定一般在合同期满前15天内办理续签手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但劳动合同的年限条款应当由双方协商...
根据我国劳动法及相关司法解释的规定,续签劳动合同时没有一个月的签订期限,也就是说在原合同到后应当立即签订,否则就要支付未签书面劳动合同的经济...
大家都在问查看更多
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位也可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同。
落款时间在前一份劳动合同结束前30天即可。劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
劳动合同到期续签时间的规定有: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
130人已浏览
160人已浏览
104人已浏览
101人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询