什么法律规定孕期不需要加班？

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• 问强制要求孕妇加班的法律规定是什么？
  

  劳动法对强制要求孕妇加班有规定，如下： 《劳动法》 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问怀孕期间有权不加班吗,法律怎么规定的
  

  怀孕期间有权不加班，根据我国法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

• 问法律规定怀孕多久不允许加班
  

  《刑法修正案（八）》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”其中，对“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬”的认定，目前已有相关规定指导实践具体操作，如《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》以及四部门联合下发的《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，但对“有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬”，这种情形的认定，目前没有明确规定。如何界定有无能力？劳动部门能否认定有无能力？认定的主体以及界定的情形需要明确。某地方法院有判例将“已经领了工程款，但不支付工资”这种情形认定为“视为有能力支付而不支付”

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