孕期加班法律是怎么规定的呢？什么呢？

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• 问劳动法加班费的规定是什么呢
  

  劳动法加班费规定： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班时间的规定是什么呢？
  

  1.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度； 2.第四十一条的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；3.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

• 问周六周日加班靠是什么呢？是怎么规定的呢？
  

  实行标准工时制度的单位，周末加班费为2倍。 实行综合工时制度的岗位，周末加班费为1.5倍。 实行不定时工时制度的岗位，周末工作没有加班费。 综合和不定时工时制度要劳动局批准并在合同中注明。。。。另外要考虑到“调休”、法定假日等情况，具体分析。

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