员工请假不批是否构成旷工

大家都在问查看更多

• 问员工请病假不批算旷工吗
  

  如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假，而单位无故不批的，员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形外，用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

• 问公司员工请假不批算旷工吗
  

  第一，关于具体的请假流程等等法律并没有明确的规定，都是交由单位的内部规章制度进行规定的，具体的请假制度必须遵循您所在单位的规定，所以关于您的请假流程是否合规，只能结合您单位的规定进行判断，在不了解您单位具体规定的情况下，我们无法进行判断。第二，关于您是否旷工，也是需要结合具体情况进行判断的，如果您有证据证明您是在家中办公并且得到单位同意的，那么不构成旷工，如果您没有得到单位同意擅自在家中办公或者您不能提出您实际进行工作了的证据的，那么就可能构成旷工。第三，如果单位的规章制度明确规定旷工属于严重违反规章制度的行为的，在您的行为被认定为旷工的情况下，单位可以与您解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。如果您没有过错，不构成旷工并且也没有违反单位的规章制度的，那么但是不能将您开除，在劳动合同到期时，单位应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问请假不批算旷工？
  

  请假不批算旷工，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,978人已观看

• 1'00
  请年假领导不批准合法吗?

  6,454人已观看

• 1'18
  业务人员是否构成共同犯罪

  1,059人已观看

• 1'28
  员工能否申请公司破产清算

  854人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工请假不批是否算旷工

  290人已浏览

• 
  员工请病假不批是否算旷工

  223人已浏览

• 
  员工请病假未批是否算旷工

  378人已浏览

• 
  员工请假不批算旷工吗

  467人已浏览