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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
能说清楚厂家的押金和您有何关联您索要的是否为您本人工资...
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你按照程序来,老板不可以克扣工资,也不能说不让你走。
1、不要自己提出解除劳动关系r2、用人单位提出解除,需要按规定给你补偿
员工可以主动离职,提前30通知,工作交接完毕即可离开,不一定要满30日。 单位不能阻拦员工离职,如果单位不同意,30日期满后可以直接走人。 单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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