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离职社保怎么处理

2022-01-31
1、你因个人原因离职,不能强加于企业头上的,这是职业素养。如果你去新的企业入职存在的风险就是背景调查,原单位完全可以真实告知新单位你的情况的。 2、从你叙述的情况分析,你先单位存在的问题是你说的没有按照你的实际工资缴纳社保。你只要提供相应证明,单位有义务为你补足差额缴纳。 3、一个月的代通金,只有在企业提出并在没有提前30天通知的前提下,与你解除劳动关系时才出现。 4、一个月的补偿金你可以获得,即使你若主动辞职的话。 5、公积金有些地区不是强制性要求的话,单位可以不缴。

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