社保要怎么处理离职-法师兄

1、已离职，原公司不会继续支付社会保障，原单位将到社会保障局办理减少员工的手续，使社会保障自动关闭。但辞职后的社会保障可以转和转移。2、辞职后立即找到新单位的工作，可以办理转让手续，由新单位续保。这样，续保费用也由新单位承担。如果新单位在不同地方，需要根据不同地方的社会保障中心程序和不同的政策进行处理，最好在辞职前到社会保障中心了解。3、辞职后不立即找到新单位，不用担心社会保障会被清除，可以转入个人续保，从单位账户转入账户。在这种情况下，不同地区的不同单位可能会有不同的处理方式。4、需要个人缴纳社会保障的，首先到当地人才服务中心办理失业登记，然后到医疗保险中心办理医疗保险手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医疗保险证明。

答

、离开单位后的社会保险： 1.办理转移手续后（原单位会把你减员掉），然后如果有新的单位，新单位可以续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认...

答

1、你因个人原因离职，不能强加于企业头上的，这是职业素养。如果你去新的企业入职存在的风险就是背景调查，原单位完全可以真实告知新单位你的情况的...

1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、社保：（1）继续留在原工作地不动，等确定定居地点再合并转移（建议）。（2）准备到其它地方定居，社保可以转移到其它地方。你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，在新就业地参保后，《基本养老保险参保缴费凭证》，向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。

社会保险续交流程：必须原公司办理了社保缴费终止手续，你才可以个人继续缴纳社保费。注意，公司应在员工辞职30日内，到社保中心办理终止该员工缴费的相关手续，否则公司有继续缴纳保费的义务。现在，你可以先社保中心（电话12333，或直接去管理中心），咨询一下你的社保状况，如果超过30日了，还没有原单位终止缴费关系，你还是到原单位沟通一下，拖下去对双方都没有什么好处。原单位终止缴费手续后，户口在当地的，到户口所在街道办理（挂人才中心的，到其职介所办理），以自由职业者身份个人独立缴费。或者到新单位后，由新单位继续缴费即是了。

一、离职后没有找到工作，怎么办劳动者离职后没有找到工作，可以用灵活就业人员的身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇的享受。以灵活就业人员的身份参加社保，办理时只办养老保险和医疗保险，、保险、不能够办理。以养老保险为例，办理时，需要携带：簿（）及复印件、及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料，在人才交流中心开具商调函，转移档案，然后进行参保缴费。二、离职后找到新工作，社保怎么办劳动者离职后，原用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续。 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。对符合条件的，出同意接收函；对不符合条件的，作出书面说明。 3、原基本养老保险关系所在地经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。个人离职后，用人单位会对劳动者的社保问题进行转移，个人可用个人的名义为自己购买个人的社会保险，需要承担比职工多一点的保险比例，找到新的工作单位时，正式签订后，可再对社保进行交接转移，中间不会发生中断。