劳动者不服劳动合同解除通知书怎么办？

大家都在问查看更多

• 问劳动者单方解除劳动合同通知书
  

  你好按《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动者不提前通知解除劳动合同怎么办
  

  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问劳动者不服劳动合同解除需要通知工会吗
  

  单方解除合同需要通知工会，或超过20人的时候必须通知；但是协商解除不需要通知工会。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,649人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  803人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,408人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,956人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者解除劳动合同通知书怎么写，劳动者解除劳动

  399人已浏览

• 
  劳动者书面通知解除劳动合同

  254人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同通知书怎么写

  844人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同通知书怎样写

  248人已浏览